企業(yè)員工去上海參加技能培訓，報銷來回高鐵票700元。
這樣的車票不是差旅費，屬于職工教育經費的范圍。
參考：
根據《財政部 全國總工會國家發(fā)改委教育部 科技部 國防科工委 人事部 勞動保障部 國務院國資委國家稅務總局 全國工商聯關于印發(fā)<關于企業(yè)職工教育經費提取與使用管理的意見>的通知》(財建〔2006〕317號)規(guī)定：（五）企業(yè)職工教育培訓經費列支范圍包括：1、上崗和轉崗培訓；2、各類崗位適應性培訓；3、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；4、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；5、特種作業(yè)人員培訓；6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出；7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經費支出；8、購置教學設備與設施；9、職工崗位自學成才獎勵費用；10、職工教育培訓管理費用；11、有關職工教育的其他開支。
企業(yè)員工中秋節(jié)回家探親，報銷來回高鐵票700元。 這樣的車票不是差旅費，屬于職工福利費的范圍。 參考： 根據《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）的規(guī)定，企業(yè)職工福利費包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利： (一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。 (二)企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。 (三)職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。 (四)離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企〔2009〕117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 (五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。 企業(yè)給客戶報銷出差的來回高鐵票700元。 這樣的車票不是差旅費，屬于業(yè)務招待費的范圍。 參考： 在業(yè)務招待費的范圍上，不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予準確的界定。在稅務執(zhí)法實踐中，招待費具體范圍如下： (1)因企業(yè)生產經營需要而宴請或工作餐的開支 (2)因企業(yè)生產經營需要贈送紀念品的開支 (3)因企業(yè)生產經營需要而發(fā)生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支 (4)因企業(yè)生產經營需要而發(fā)生的業(yè)務關系人員的差旅費開支。